Nach dem Familienzuwachs werden Geschenke im Überfluss verteilt. Doch sollten wir nicht auch an die Zukunft denken?

Es heißt, es bestünde aktuell ein Arbeitnehmermarkt. Begründet wird dies mit einem anhaltenden Fachkräftemangel. In vielen Branchen sind Arbeitskräfte gesucht.

Trennen sich Eltern und wird ein Elternteil in Folge dessen alleinerziehend, so stellt sich neben vielen anderen Fragen auch die Frage des Unterhalts.

Aktuell kommt es gerade vermehrt zu Abmahnungen gegenüber Arbeitnehmern. Aber was bedeutet eigentlich eine Abmahnung im Arbeitsrecht?

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall spielt für Arbeitnehmer eine große Rolle – und das nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie.

Mama wagt den Schritt in die Selbstständigkeit und bekommt selbstverständlich auch Elterngeld. Das Elterngeld soll Mama dabei finanziell unterstützen, so dass sie Zeit hat, sich um ihr Kind zu kümmern und es zu betreuen.

Viele erbringen ihre Tätigkeit nun im „Home-Office“. Dies führt dazu, dass dem Arbeitgeber bisherige Kontrollmöglichkeiten „vor Ort“ entzogen werden.

Wenn Menschen sich ehrenamtlich betätigen und diese Tätigkeit in der Freizeit ausgeübt wird, entstehen in der Regel keine Konflikte mit dem Arbeitgeber.

Nicht selten leisten Arbeitnehmer in Teilzeit regelmäßig Mehrarbeit. Es wird also auf Veranlassung des Arbeitgebers mehr Arbeitsleistung erbracht als vertraglich vereinbart wurde.

Bis vor etwa zehn bis 15 Jahren war der Unterhalt, den erwachsene Kinder an ihre alten Eltern zu zahlen haben, in der anwaltlichen Beratung ohne Bedeutung. Dies hat sich jedoch in letzter Zeit erheblich geändert.

Wenn Kinder krank werden, muss oftmals ein Elternteil zu Hause bleiben. Wann ist ein Arbeitgeber verpflichtet, von der Arbeit freizustellen?

Echt: Traut ihr euch? In der heutigen Zeit ist das Zusammenleben in unterschiedlichsten Ausprägungen individuell gestaltet.